Los líderes actuales de negocios se enfrentan a desafíos increíbles, con múltiples problemas que chocan a medida que aparecen nuevos en el horizonte. Recientemente tuvimos la bendición de escuchar al Dr. Chip Roper del Centro VOCA y a Chuck Proudfit de At Work On Purpose®, quien discutió cuatro grandes fuerzas que amenazaban a los líderes del mercado y cuatro maneras en que los líderes de la ciudad pueden apoyarlos. Los líderes del mercado no están aislados de estos factores, pero se enfrentan a ellos simultáneamente:
- Salud física. El COVID es real y los efectos son muchos.
- Inestabilidad económica. Las principales perturbaciones están causando cambios a corto y largo plazo.
- Malestar social. Las injusticias raciales sistémicas son intrínsecas al mercado, no fuera de él.
- Polarización política. La política del virus sumado a las próximas elecciones nacionales están elaborando una tormenta perfecta de división.
Como señaló el escritor Damian Barr: "Estamos en la misma tormenta, pero no en el mismo barco". Cuando se trata de empleo, algunas personas han pasado sin problemas al modelo de trabajo desde casa y han logrado ponerse al día con algún tiempo familiar en el proceso. Otros han sido eliminados o han perdido su trabajo por completo y se enfrentan a una pérdida de ingresos. Otros están trabajando más que nunca, o averiguando cómo mantener trabajos que no se pueden hacer desde casa mientras de alguna manera cuidan de sus hijos. Para los propietarios de negocios y gerentes cuyas decisiones afectan en gran medida a las personas en cada escenario, el estrés puede ser abrumador.
La pandemia del Coronavirus está transformando sin duda la forma en que trabajamos, adoramos, aprendemos y socializamos. Pero como Proudfit señaló, "COVID es tanto un amplificador como un transformador". Las preocupaciones existentes sobre la división política, la justicia social y las disparidades económicas se ven amplificadas por el virus y los cambios culturales resultantes.
La respuesta para los líderes del mercado gira en torno a la protección (tratando de asegurar un flujo de efectivo adecuado), oscilando (navegando creativamente alrededor del último obstáculo) y siendo pioneros (encontrando formas innovadoras de adaptarse y reestructurarse). Se requerirán enormes cantidades de esfuerzo para desarrollar e implementar estos cambios, pero las oportunidades para construir una organización más resiliente son prometedoras.
Como líderes de la ciudad y ministros del Evangelio, estamos llamados a apoyar y alentar a los que están en los negocios, la educación y el gobierno mientras se ocupan de estas realidades. Podemos hacerlo ofreciendo lo siguiente:
- Empatía. Comprender la realidad de la situación. La mayoría de nosotros estamos de luto por la muerte de lo normal y temiendo el nacimiento de una nueva normalidad
- Practicidad. Encontrar formas inmediatas y prácticas de ayudar y obtener ayuda
- Creatividad. Servir como un comité de resonancia para líderes que a menudo no tienen a nadie con quien compartir sus vulnerabilidades e ideas.
- Espiritualidad. ¿Qué dice Dios acerca de cada situación? ¿Qué dice la Palabra de Dios?
Cuando recordamos a los líderes del mercado lo importante que es su trabajo para Dios como parte vital del Reino, estamos dando vida a una existencia a menudo solitaria. A través del trabajo que están haciendo, Dios puede proveer para los demás: trabajos, bienes, servicios, comunidad. A veces, esa afirmación adicional de su llamado será suficiente aliento para ayudarlos a ver a través de las nubes hasta que pase la tormenta.
